現場の声、届いていますか？
“記録業務に毎日2時間以上かかっている…”
— 介護スタッフ“人手が足りず、業務が回らない…”
— 施設管理者“会議の議事録、いつも誰かに押し付けている…”
— サービス管理責任者“支援計画やアセスメントに時間がかかりすぎる…”
— 相談員“管理業務が属人化していて、自分しかできない…”
— 施設長“残業が常態化して、スタッフが疲弊している…”
— 人事担当者この状態が続くと…
業務過多によるストレスと疲労の蓄積。心身の負担が限界に近づきます。
疲弊した職員が次々と退職。採用コストが膨らみ、残った職員の負担がさらに増大します。
人手不足と疲弊により、利用者へのケアの質が低下。施設の競争力にも影響します。
この負の連鎖を断ち切るには、
業務そのものを効率化する仕組みが必要です。
もし、こう変わったら？
毎日1時間以上、ケアに使える時間が生まれます
管理者が本来の仕事に集中でき、現場全体が回ります
スタッフの心にゆとりが生まれ、離職率が改善します
利用者の笑顔が増え、施設の評価も向上します
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SOLUTION
Aiwel福祉業務改善研修は、福祉施設運営会社と共に作成した、
現場の課題を解決するための実践的なカリキュラムです。
AIによる音声入力・自動要約で、ケース記録の作成時間を大幅に削減します。
アセスメントシートや支援計画書、モニタリング報告書をAIがサポート。
ケース会議の議事録をAIが自動で要約・整理。記録係の負担がなくなります。
シフト調整、集計業務、お知らせ作成など、管理者の事務作業を効率化。
生成AIの基礎と福祉施設への影響
アセスメントシートと支援計画書の作成
モニタリングの作成支援と計画書への反映
ケース記録の効率化
ケース会議の議事録自動化
業務に使える生成AIのテクニックとまとめ
御社の業務ニーズに合わせた課題解決型。決まった内容を押し付けません。
eラーニングではなく、リアルタイムのZoom講義。質問や相談はその場で解決。
研修後3ヶ月間の月次MTGで、学びを現場に定着。研修で終わりにしません。
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職員の残業が減り、定時退勤が当たり前に
ケアに集中できる時間が大幅に増加
管理者の事務負担が軽減され、本来の業務に注力
現場に余裕が生まれ、スタッフの笑顔が増える
離職率が改善し、人材定着率が向上
利用者満足度が上がり、施設の評判も向上
お客様の課題や業務フローをヒアリングし、
オーダーメイドのカリキュラムで研修を実施します。
お客様の現場課題や業務フローを丁寧にお伺いし、現状と目標を把握します。
ヒアリング内容をもとに、御社の業務に最適化したオーダーメイドのカリキュラムを作成します。
作成したカリキュラムに沿って研修を実施。現場スタッフがAIを実際に使えるようサポートします。
オンラインでの相談も可能です
